企业可以通过文化衫定制设计来加强企业员工的精神面貌和完善企业的内部文化。就比如我国的华为和百度，他们都会为员工定制服装来加强员工的精神面貌和团队意识，实不少企业非常热衷于此，这不仅可以加强企业内部凝聚力，对于企业的品牌也有积极的影响。
除此之外，企业通过服装定制还可以改善员工的对外形象。我想大多数人对于IT技术男的印象是不是格子衫、沙滩裤、拖鞋？但是通过企业统一的服装定制来看看苹果的IT技术男又是什么样的形象？
是不是很惊喜？其实相对于同等级同类型的企业，如果-个公司的员工有统-穿着企业文化衫，一个没有穿着企业文化衫，那么作为一个公司的外部人员看到这两家公司会对哪个公司印象更深?如果是有意向合作的外部公司看到这两家公司，你觉得他会认为哪家公司更可靠更专业？一个企业要是那么重视内部文化的培养和建设，可想而知他们在专业领域也一定不会差。
那么企业的服装定制应该如何进行呢，就目前的情况来说，服装定制没办法像我们在专卖店买衣服那样选好就可以拿走，那么在服装定制的过程中有需要弄清楚哪些基本的常识才能定制到我们满意的服装呢？
一、如果是在市面上买现成的衣服难免会出现缺少这个码数，缺少那个码数。而且企业的员工在达到一定数量的情况下，员工的身材会有各种各样的差异，所以在服装定制的时候是不能买通码的。但是在定制服装的时候就可以免去这种烦恼，定制的衣服是根据亚洲人体型而设定的码数，同时用户可以先选择底衫在定制服装，真正解决企业在服装定制时码数不全的问题
二、其次企业在定制服装时，服装定制需要根据公司的形象在结合公司的产品特征和行业领域在选择服装定制的色彩和面料造型等。
三、最后企业的服装定制基本上是每年都要做的，所以在服装定制的时候-定要考虑到补单是否方便，要衡量一下在服装定制之后出现断货或者款式和颜色对不上的可能性。
公司成立于2003年，是经过国家相关部门认定的国家高新技术企业及深圳双软企业。公司专注于服装数字化解决方案与互联网平台研发与推广，为行业客户提供以智能样板为核心的数字化整体解决方案。通过系统集成，打通上下游数据，实现服装生产的定制化、柔性化和智能化。
